Mais de 400 trabalhadores externos e de escritório do Darebin City Council (DCC), nos subúrbios ao norte de Melbourne, pararam de trabalhar por duas horas na terça-feira e protestaram do lado de fora dos escritórios da Prefeitura de Preston. Eles seguravam cartazes dizendo: “Atrasado demais, não deixe os salários estagnarem”, “Todos nós merecemos licença pandêmica” e “Lutando por serviços de melhor qualidade”.
A greve é uma escalada de proibições anteriores dos membros do Australian Services Union (ASU) para um melhor acordo empresarial.
Em abril, os membros da ASU em planejamento urbano, gestão de resíduos, construção, limpeza, parques, estatutos e outros departamentos rejeitaram e votaram a favor de uma ação industrial contra a oferta salarial abaixo da inflação do conselho e sua recusa em acabar com a terceirização. A greve segue negociações malsucedidas para um novo acordo que começou em junho de 2022.
A última oferta de aumento salarial da DCC em 8 de junho foi de 2% ou US$ 30 por semana (o que for maior) a partir de julho de 2022, seguida por aumentos anuais de 3% ou US$ 45 por semana e 2% ou US$ 35 por semana. O sindicato quer aumentos salariais anuais de 3, 3,5 e 3,2% ou US$ 45 por semana (o que for maior). Isso está bem abaixo do índice de preços ao consumidor de 6,8% e não desafia o limite de 3,5% do governo trabalhista do estado para os trabalhadores do conselho municipal.
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| Sindicato que cobre trabalhadores de minas terceirizados da BHP em Queensland cancela ações industriais sobre salários |
Os trabalhadores da produção da empresa interna de contratação de empregos da BHP, Operation Services (OS), deveriam começar a realizar ações industriais protegidas na quinta-feira nas minas de carvão da BHP em Bowen Basin, no centro de Queensland. Foi cancelado em cima da hora pelo Sindicato da Mineração e Energia (MEU), órgão do Sindicato da Construção Marítima, Mineração e Energia, alegando descumprimento administrativo. Nenhuma explicação adicional foi dada.
A ação industrial deveria começar na mina de Saraji e incluía horários de berço e proibição de dirigir ônibus. Na falta de uma resposta da administração, a ação foi estendida a outras cinco minas onde os trabalhadores do SO estão implantados. A BHP tem cerca de 4.500 trabalhadores de produção e manutenção de sistemas operacionais em suas minas.
O MEU está em disputa com a OS sobre seu acordo empresarial proposto que cobre os trabalhadores da produção. Os membros da MEU votaram quase por unanimidade na semana passada para aprovar a ação industrial após 20 reuniões de negociação fracassadas.
O MEU alega que a oferta da OS estava abaixo do padrão e não contém taxas de pagamento definidas ou aumentos salariais garantidos e está bem abaixo dos padrões da indústria. Afirmou ainda que o sindicato e o OS ainda estão separados em dezenas de questões, incluindo listas.
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| Paramédicos de Nova Gales do Sul e oficiais de transferência de pacientes impõem mais proibições em disputa salarial |
Os paramédicos e oficiais do centro de controle da New South Wales Ambulance (NSWA), juntamente com os oficiais de transferência de pacientes (PTOs) do provedor de serviços hospitalares estatal HealthShare, impuseram 24 horas de proibições de trabalho na quarta-feira em sua disputa em andamento com o governo trabalhista de Minns por um pagamento subir acima do teto salarial do governo. A ação segue a imposição de proibições de trabalho em 7 de junho por 24 horas.
Paramédicos e PTOs se recusaram a aceitar empregos após o término de seu turno normal e proibiram a transferência de pacientes que receberam alta do hospital para sua casa ou uma casa de repouso para idosos, ou de um hospital particular, ou de um hospital de base para um hospital menor.
Os PTOs são cobertos pelo Sindicato dos Serviços de Saúde (HSU), enquanto os paramédicos e oficiais do centro de controle são membros da Divisão de Ambulâncias do HSU. A HSU tem convocado uma ação industrial limitada enquanto apela ao governo de Minns para honrar uma promessa eleitoral de que negociaria o levantamento de um teto salarial de 3% para os trabalhadores do setor público.
O governo anunciou em 5 de junho que aumentaria os salários dos profissionais de saúde em apenas 4%, mais uma contribuição de 0,5% para a aposentadoria. A oferta foi rejeitada pelos trabalhadores que responderam nas redes sociais pedindo uma greve imediata.
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