Record mundial de greves: Acabou a paciência dos Trabalhadores no Reino Unido

O Reino Unido é possivelmente o país com mais greves no mundo hoje. Desde junho, sucessivas greves foram aprovadas por votação nas bases (trabalhadores ferroviários, trabalhadores postais, trabalhadores universitários e professores do serviço público, etc.); greves indefinidas, como a dos motoristas de ônibus no Noroeste; radicalizou greves e protestos com alcance nacional, como na  Amazon, e em mais de 20 outros locais de trabalho, abrangendo refinarias de petróleo, usinas nucleares, instalações petroquímicas. Algumas dessas greves são consideradas “ilegais”, pois não cumprem a lei de greve, que impõe uma série de barreiras ao direito de manifestação dos trabalhadores.

Trabalhadores afiliados ao RMT (cerca de 40.000 trabalhadores ferroviários e subterrâneos) e motoristas de ônibus em Londres estão coordenando suas greves. O RMT realizou uma greve de três dias em junho e uma greve de 24 horas em 19 de agosto e os motoristas de ônibus do Unite em Londres se juntaram a eles em 20 de agosto, na segunda rodada de greves. Assim começa a ação conjunta. Além disso, a CWU (mais de 115.000 trabalhadores postais) anunciou uma ação industrial de dois dias em agosto, que foi realizada com amplo apoio popular, e dois dias em setembro.

Os empregadores oferecem um aumento salarial de 2 a 3%, enquanto a inflação está acima de 11% (necessidades básicas 16%) e subindo. Oficialmente, aumentará para 13% em janeiro de 2023. As contas anuais de uma família típica devem exceder £4.200 a partir de janeiro, em meio à maior crise de custo de vida do Reino Unido em décadas. O preço da gasolina quase dobrou em 9 meses. O gás natural, essencial para o aquecimento das casas no inverno, teve um grande aumento de preço.

Nesse contexto, iniciou-se um processo de radicalização da classe trabalhadora, o que equivale a uma onda de greves com as seguintes características:

1. Muitos trabalhadores e sindicatos pensam que as ações sindicais vieram para ficar. A raiva está crescendo. O sindicato ferroviário RMT acredita que esta luta vai durar vários meses.
   
2.  A propagação de greves “ilegais” mostra como as leis antissindicais devem ser quebradas. O Partido Trabalhista e o TUC (Congresso Sindical) organizam inúmeras conferências desde os anos 1980, mas sem nenhuma ação efetiva para enfrentar essas leis. O TUC reúne hoje 48 sindicatos nacionais e representa cerca de 5 milhões de trabalhadores. Nas décadas de 1980 e 1990, o governo da primeira-ministra Margaret Thatcher atacou e conseguiu castrar o movimento sindical ao impor leis antissindicais, como o voto secreto por correio e exigências de quorum mínimo, obstáculos que hoje dificultam a realização de greves . Mas a atual onda de greves pode superar essas barreiras. Os sindicatos filiados ao TUC apoiam e organizam greves, enquanto a direção do TUC se limita a fazer declarações. Por exemplo, em 18 de junho organizou um protesto nacional em Londres, sob a fraca bandeira de “exigimos mais”, com a participação de 40.000 pessoas, mas não tomou nenhuma ação para a unificação das greves em curso.
3.  As greves acontecem nos setores privado e público, incluindo trabalhadores industriais (centrais elétricas, usinas nucleares, refinarias de petróleo e gás, aeronaves, produtos químicos). Estima-se que 33 locais de trabalho estão realizando greves “ilegais”. A RMT tornou-se uma inspiração para muitos trabalhadores e as greves nacionais estão aumentando (motoristas, trabalhadores dos correios e das telecomunicações). Os trabalhadores do setor público também estão em greve (funcionários do Estado) ou em greve (professores e universidades), etc. Serviços. Eles rejeitaram uma oferta inicial de um aumento salarial de 3,5%, depois de 5% e ameaçam retomar mais uma semana de greve a partir de 6 de setembro.
4.  RMT e UCW (trabalhadores dos correios) insistem que são serviços sociais. A RMT realizou um comício (em 31 de agosto) para lutar por bilheterias e um sistema de transporte público decente. Os patrões ferroviários e o governo querem fechar todas as bilheterias (e reduzir a manutenção ferroviária pela metade).
5.  Se o TUC convocasse uma greve geral, haveria uma resposta massiva, mas no momento não está planejando fazê-lo. Os trabalhadores estão realizando ações que vão além de suas ideias e demandas.
6.  Não deve ser esquecido , que não foi os escândalos sexuais ou a guerra ucraniana, mas as greves e a crise do custo de vida que forçaram Boris Johnson a sair.
7.  A liderança trabalhista é contra greves. Starmer exige que parlamentares e vereadores não participem dos piquetes. O ódio ao trabalho está crescendo entre os trabalhadores.
8.  Jeremy Corbyn ainda mantém prestígio entre muitos sindicalistas e ativistas. Ele e a esquerda trabalhista estão participando de muitos piquetes.
9.  No início dos conflitos, o TUC limitou-se a organizar uma marcha em junho. Mas a pressão da base é tão grande que dois dos maiores sindicatos nacionais filiados ao TUC, Unite (1,2 milhão de trabalhadores) e Unison (1,3 milhão de trabalhadores públicos, especialmente educação, administração, saúde etc.) TUC na semana passada para pedir “greves coordenadas” no outono sobre salários. Ou seja, embora a palavra de ordem “greve geral” não seja usada, há uma tremenda pressão da base para construí-la na prática, clamando pela coordenação das greves.
10.  Os estivadores do porto de Felixstowe (sudeste da Grã-Bretanha) – o porto mais importante para o transporte de mercadorias no país (70% de todo o transporte de mercadorias) – iniciaram uma greve de oito dias em 21 de agosto, ameaçando fechar muitas do transporte de mercadorias do país. Eles rejeitaram um aumento salarial de 7% e estão exigindo um aumento que pelo menos corresponda à inflação. Os trabalhadores da Aslef Railway farão uma greve de 24 horas no dia 15 de setembro em 12 empresas, afetando o transporte entre Londres e o centro e norte da Inglaterra, bem como trens para a Escócia e o País de Gales.
11.  Os movimentos grevistas podem continuar no inverno, estendendo-se à educação (640.000 trabalhadores) ou saúde (um milhão de trabalhadores), etc., onde apenas 4% de aumentos salariais foram oferecidos.
12.  Soma-se a isso a recente chamada para boicotar as contas de eletricidade e gás, pois elas dispararão 80% a partir de 1º de outubro, quando expira o teto de preços das empresas de eletricidade determinado pelo governo Johnson. A campanha “Não pague” está sendo veiculada nas redes sociais e, em menos de uma semana, 128 mil pessoas já se inscreveram, comprometendo-se a desconectar suas contas de débito automático das empresas de energia.

Manifestação de solidariedade com greves no Reino Unido

Esta enorme onda de greves representa um grande desafio e oportunidade para a classe trabalhadora e os revolucionários.

É urgente que a classe trabalhadora brasileira, os países europeus e de todo o mundo se informem e discutam a situação da luta de classes no Reino Unido, para organizar uma grande campanha de solidariedade com nossos irmãos e irmãs de classe.

Inicialmente, propomos que os sindicatos ou líderes de movimentos sociais, sempre que possível, façam vídeos de saudação e solidariedade à onda grevista britânica e em particular aos 40.000 trabalhadores ferroviários, 115.000 trabalhadores postais, motoristas de ônibus e trabalhadores portuários. Eles podem ser enviados para socialistvoiceisl@gmail.com.

É muito importante que os grevistas britânicos recebam moções de solidariedade dos trabalhadores de todo o mundo. É nossa tarefa assumir essa causa e tornar as lutas desses trabalhadores visíveis em todo o mundo. A classe trabalhadora britânica nos mostra o caminho.

RECOMENDAÇÃO DO SBP